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时间:2025-05-31 15:44:36 作者:中国海警位中国黄岩岛领海及周边区域执法巡查 浏览量:37611

图为活动上举行“2024年龙岩市数据要素应用开发大赛”启动仪式。中新社记者 张斌 摄 图为台湾人工智能发展协会理事长徐冠胜在活动上作主旨演讲。中新社记者 张斌 摄 【编辑:姜媛媛】

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2月23日,湖南省张家界雨雪冰冻天气持续,影响市民出行,多部门联合积极应对低温雨雪冰冻天气。当地国网电力公司全方位开展现场冰情观测,开展线路除冰,做好抗冰保电工作。湖南省气候中心数据显示,湖南此轮寒潮天气过程已达1961年有完整气象记录以来历史同期最强。在1961年以来541次区域性冷空气过程中排第2位(仅次于1987年11月27日至29日过程)。

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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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